“通过开展双向挂职锻炼，以提升干部核心业务能力，建设纪法皆通‘专才’队伍，这对促进干部成长和推动事业发展都具有重要意义。”朝阳区纪委副书记、区监委副主任张颖辉在谈到干部双向挂职锻炼工作时说到。
日前，朝阳区纪委区监委启动了全区纪检监察干部双向挂职锻炼工作。着眼提升干部核心业务能力，在分层分类业务讲堂和培训的基础上，制定出台《关于开展全区纪检监察干部双向挂职锻炼的工作意见》，强化培养实践性业务能力，建立双向挂职人选库，分批分类开展挂职锻炼。第一批次25名基层纪检监察干部已正式挂职到机关12个业务部室，开始了为期3个月的历练，“此次挂职我将注重提升执纪监督、执纪审查、依法调查等业务能力，力求达到学用结合，知行合一的效果。”来自建外街道监察科的挂职干部说。
区纪委区监委在推进双向挂职锻炼工作中，做到了“四个坚持”：一是坚持事业为上。围绕纪检监察事业发展需求，实行统一管理，统一调配，把事业发展、工作需要、岗位要求与合理培养干部、促进干部成长和调动干部工作积极性有机结合，通过挂职锻炼保障事业发展。二是坚持统筹兼顾。围绕区纪委区监委全年工作重点、工作任务和干部队伍建设实际，整体统筹挂职需求和方向，明确锻炼目的和要求，保证日常工作正常开展，确保各级纪检监察干部能够提升能力、均衡发展。三是坚持专业培养。围绕纪检监察干部专业化建设，注重核心业务能力培养，以干代训、以案代训，通过挂职锻炼不断增强干部日常监督、执纪审查、依法调查的本领，提高专业水平和专业能力。四是坚持从严管理。加强日常考核，实行动态跟踪管理，强化管理、监督，树立纪检监察干部的良好形象。（文/赵诚强 责编/郭毅）
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